Business Development Manager/Leasing Manager Centrum Logistyczno-Magazynowego
Rekrutacja na to stanowisko została zakończona
PROMAG S.A. to wiodący na rynku dostawca systemów magazynowych oraz sprzętu transportu wewnętrznego.
Od ponad 40 lat wyznaczamy standardy polskiej logistyki wewnętrznej łącząc bogate doświadczenie z nowoczesnością stosowanych rozwiązań. Centrum Logistyki PROMAG S.A. w miejscowości Koninko/Żerniki pod Poznaniem to jedno z najnowocześniejszych centrów logistycznych w Wielkopolsce, zapewniające sprawną obsługę szerokiej sieci sprzedaży na terenie całego kraju.
Dołącz do naszego zespołu.
Twoje główne zadania:
- aktywne poszukiwanie najemców centrum logistyczno-magazynowego
- prowadzenie negocjacji oraz zawieranie umów z najemcami
- marketing i promocja powierzchni obiektu
- zarządzanie obiektem logistyczno-magazynowym (biura, magazyny)
- współpraca z najemcami i podwykonawcami (realizacja umów najmu, zawieranie i realizacja umów z dostawcami usług zewnętrznych)
- nadzór nad zużyciem mediów oraz rozliczanie kosztów eksploatacyjnych
- kontrola i windykacja należności, kontrola bieżących kosztów
- nadzór nad stanem technicznym nieruchomości i zlecanie napraw, konserwacji itp.
- kontakt z urzędami, składanie deklaracji itp.
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie nieruchomościami, techniczne, ekonomia)
- co najmniej kilkuletnie doświadczenie w branży nieruchomości komercyjnych na podobnym stanowisku
- znajomość rynku nieruchomości komercyjnych
- zdolności negocjacyjne, umiejętność podejmowania decyzji, orientacja na wyniki
- doskonała organizacja pracy oraz samodzielność w skutecznym rozwiązywaniu problemów
- zmysł techniczny
- doświadczenie w zakresie wynajmu powierzchni logistyczno-magazynowych będzie dodatkowym atutem
- praktyczna znajomość pakietu MS Office
To oferujemy:
- możliwość poznania nowoczesnej firmy, która służy Klientom w opracowaniu i wdrażaniu optymalnych koncepcji zagospodarowania przestrzeni magazynowej oraz produkcyjnej
- pracę w firmie będącej liderem na rynku w swojej branży
- umowę o pracę, stabilizację zatrudnienia
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- dofinansowanie do karty Multisport
- ubezpieczenie na życie
- ubezpieczenie z funduszem emerytalnym (warunek: umowa na czas nieokreślony, min. 2 lata stażu w firmie)
- bony świąteczne, nagrody jubileuszowe
- program poleceń pracowniczych (możliwość uzyskania premii za polecenie kandydata do pracy)
