Manager Oddziału Handlowego
Miejsce pracy:
Bydgoszcz
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Wymiar pracy:
do uzgodnienia
Tryb pracy:
stacjonarna
PROMAG S.A. to wiodący na rynku dostawca systemów magazynowych oraz sprzętu transportu wewnętrznego.
Od ponad 40 lat wyznaczamy standardy polskiej logistyki wewnętrznej łącząc bogate doświadczenie z nowoczesnością stosowanych rozwiązań. W dążeniu do doskonałości, do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie, aby znaleźć najbardziej korzystne rozwiązanie. Firma posiada rozwiniętą sieć sprzedaży opartą na doradztwie technicznym i obsługą na najwyższym poziomie.
Dołącz do naszego zespołu.
Główne obowiązki:
- odpowiedzialność za wynik Oddziału
- zarządzanie sprzedażą podległego zespołu handlowców
- zarządzanie w zakresie organizacyjnym i operacyjnym
- zapewnienie odpowiedniego poziomu obsługi Klientów Oddziału
- współuczestniczenie w negocjacjach z Klientami, doradztwie technicznym, współpracy z dostawcami
- aktywne pozyskiwanie strategicznych kontraktów
- monitoring rynku, konkurencji
- współtworzenie i realizowanie strategii rozwoju Oddziału
- przygotowywanie sprawozdań i prezentacji wyników
- budowanie silnej pozycji na rynku, dbałość o pozytywny wizerunek firmy
Wymagania:
- co najmniej 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowym
- kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży w branży technicznej poparte sukcesami
- doświadczenie w zarządzaniu budżetem i wynikiem
- umiejętność zarządzania ludźmi
- wysoka dojrzałość biznesowa
- znajomość lokalnego rynku (inwestycje, przemysł itp.)
- umiejętność prowadzenia negocjacji oraz budowania długofalowych relacji z Klientem
- determinacja w działaniu, orientacja na wynik
- wykształcenie wyższe (preferowane techniczne lub ekonomiczne)
- komunikatywna znajomość języka angielskiego – mile widziana
- prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- pracę w firmie będącej liderem na rynku w swojej branży
- pracę na samodzielnym i ambitnym stanowisku
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia oraz rozwoju
- umowę o pracę, stabilizację zatrudnienia
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- dofinansowanie do karty Multisport
- ubezpieczenie na życie
- ubezpieczenie z funduszem emerytalnym (warunek: umowa na czas nieokreślony, min. 2 lata stażu w firmie)
- bony świąteczne, nagrody jubileuszowe
- program poleceń pracowniczych (możliwość uzyskania premii za polecenie kandydata do pracy)
- wyjazd integracyjny
- narzędzia pracy (auto, laptop, telefon)
Wyślij już teraz swoje zgłoszenie zawierające CV.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
KOGO SZUKAMY?
