Manager Oddziału Handlowego
Miejsce pracy:
Bydgoszcz
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Wymiar pracy:
do uzgodnienia
Tryb pracy:
stacjonarna
Rekrutacja na to stanowisko została zakończona
PROMAG S.A. to wiodący na rynku dostawca systemów magazynowych oraz sprzętu transportu wewnętrznego.
Od ponad 40 lat wyznaczamy standardy polskiej logistyki wewnętrznej łącząc bogate doświadczenie z nowoczesnością stosowanych rozwiązań. W dążeniu do doskonałości, do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie, aby znaleźć najbardziej korzystne rozwiązanie. Firma posiada rozwiniętą sieć sprzedaży opartą na doradztwie technicznym i obsługą na najwyższym poziomie.
Dołącz do naszego zespołu.
Główne obowiązki:
- odpowiedzialność za wynik Oddziału
- zarządzanie sprzedażą podległego zespołu handlowców
- zarządzanie w zakresie organizacyjnym i operacyjnym
- zapewnienie odpowiedniego poziomu obsługi Klientów Oddziału
- współuczestniczenie w negocjacjach z Klientami, doradztwie technicznym, współpracy z dostawcami
- aktywne pozyskiwanie strategicznych kontraktów
- monitoring rynku, konkurencji
- współtworzenie i realizowanie strategii rozwoju Oddziału
- przygotowywanie sprawozdań i prezentacji wyników
- budowanie silnej pozycji na rynku, dbałość o pozytywny wizerunek firmy
Wymagania:
- co najmniej 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowym
- kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży w branży technicznej poparte sukcesami
- doświadczenie w zarządzaniu budżetem i wynikiem
- umiejętność zarządzania ludźmi
- wysoka dojrzałość biznesowa
- znajomość lokalnego rynku (inwestycje, przemysł itp.)
- umiejętność prowadzenia negocjacji oraz budowania długofalowych relacji z Klientem
- determinacja w działaniu, orientacja na wynik
- wykształcenie wyższe (preferowane techniczne lub ekonomiczne)
- komunikatywna znajomość języka angielskiego – mile widziana
- prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- pracę w firmie będącej liderem na rynku w swojej branży
- pracę na samodzielnym i ambitnym stanowisku
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia oraz rozwoju
- umowę o pracę, stabilizację zatrudnienia
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- dofinansowanie do karty Multisport
- ubezpieczenie na życie
- ubezpieczenie z funduszem emerytalnym (warunek: umowa na czas nieokreślony, min. 2 lata stażu w firmie)
- bony świąteczne, nagrody jubileuszowe
- program poleceń pracowniczych (możliwość uzyskania premii za polecenie kandydata do pracy)
- wyjazd integracyjny
- narzędzia pracy (auto, laptop, telefon)
Wyślij już teraz swoje zgłoszenie zawierające CV.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
KOGO SZUKAMY?
