Młodszy Specjalista ds. Przeglądów Systemów Regałowych (k/m/x)
Miejsce pracy:
Poznań
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Wymiar pracy:
pełny etat
Tryb pracy:
stacjonarna/mobilna
PROMAG S.A. to wiodący na rynku dostawca systemów magazynowych oraz sprzętu transportu wewnętrznego.
Od ponad 40 lat wyznaczamy standardy polskiej logistyki wewnętrznej łącząc bogate doświadczenie z nowoczesnością stosowanych rozwiązań. W dążeniu do doskonałości, do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie, aby znaleźć najbardziej korzystne rozwiązanie. Firma posiada rozwiniętą sieć sprzedaży opartą na doradztwie technicznym i obsłudze na najwyższym poziomie.
Nasz zespół to ludzie pełni pasji, którzy nieustannie napędzają świat przemysłu do rozwoju oraz tworzą nowe technologie. Dołącz do nas.
Twoje główne zadania:
- realizacja zadań związanych z obsługą przeglądów systemów regałowych
- wykonywanie okresowych przeglądów stanu technicznego regałów
- opracowywanie raportów z przeprowadzonych przeglądów
- aktualizacja rysunków technicznych na podstawie danych z przeprowadzonych przeglądów
- współpraca, wsparcie oraz doradztwo techniczne dla przedstawicieli/lek handlowych
- współpraca z dostawcami
Nasze wymagania:
- mile widziane doświadczenie lub staż na podobnym stanowisku w obszarze technicznym (przeglądy techniczne, prowadzenie dokumentacji technicznej, serwis, doradztwo techniczne itp.)
- wykształcenie wyższe techniczne (mile widziana budowa maszyn, projektowanie)
- zmysł techniczny oraz wyobraźnia przestrzenna
- umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów z Klientami
- wysoka motywacja, samodyscyplina
- umiejętność obsługi komputera (mile widziana znajomość programu AutoCad)
- prawo jazdy kat. B
To oferujemy:
- pracę w firmie będącej liderem w swojej branży
- stały kontakt z najnowszymi rozwiązaniami technicznymi
- umowę o pracę
- zgrany wpierający zespół
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Medicover
- dofinansowanie do karty Multisport
- dofinansowanie do obiadów
- ubezpieczenie na życie
- ubezpieczenie z funduszem emerytalnym (warunek: umowa na czas nieokreślony, min. 2 lata stażu w firmie)
- bony świąteczne, nagrody jubileuszowe
- program poleceń pracowniczych (możliwość uzyskania premii za polecenie kandydata do pracy)
- wyjazd integracyjny
Wyślij już teraz swoje zgłoszenie zawierające CV.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami/tkami.
KOGO SZUKAMY?
