Młodszy Specjalista ds. Automatyki
PROMAG S.A. to wiodący na rynku dostawca systemów magazynowych oraz sprzętu transportu wewnętrznego.
Od ponad 40 lat wyznaczamy standardy polskiej logistyki wewnętrznej łącząc bogate doświadczenie z nowoczesnością stosowanych rozwiązań. Kandydatów poszukujemy, w związku z dynamicznym rozwojem zespołu zajmującego się implementacją automatycznych systemów transportu wewnętrznego oraz robotyzacji.
Jeżeli wiążesz swój rozwój zawodowy z automatyką, interesują Cię zagadnienia techniczne, chcesz się sprawdzić w realizacji projektów dotyczących implementacji automatycznych i autonomicznych systemów transportu wewnętrznego oraz zrobotyzowanej paletyzacji, dołącz do zespołu ekspertów.
Twoje główne zadania:
- opracowywanie koncepcji i kalkulacji w zakresie automatycznych i autonomicznych systemów transportu wewnętrznego, magazynów automatycznych oraz zrobotyzowanej paletyzacji
- dobór aparatury do automatyki i schematów elektrycznych
- kontakty z dostawcami automatyki
- opracowywanie dokumentacji elektrycznej w programie EPLAN dla nowych projektów
- sporządzanie listy materiałowej do zamówień
- tworzenie oprogramowania na sterowniki PLC
- tworzenie wizualizacji na panelu HMI
- parametryzacja przetwornic częstotliwości
- uruchamianie i wdrażanie projektów u klientów
- zdalny i obiektowy serwis systemów automatyki
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne kierunkowe – automatyka, robotyka, mechatronika
- min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- znajomość środowiska EPLAN, praktyka w projektowaniu układów sterowania
- znajomość środowiska TIA Portal
- znajomość zagadnień techniki napędowej – konfiguracja przetwornic częstotliwości
- umiejętność kreatywnego myślenia, komunikatywność oraz asertywność
- umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu
- duża samodzielność oraz dobra organizacja pracy
- dyspozycyjność, wyjazdy służbowe (30%-50% czasu pracy w delegacji, w Polsce)
- prawo jazdy kat. B
To oferujemy:
- pracę w firmie będącej liderem na rynku w swojej branży
- udział w ciekawych zróżnicowanych zaawansowanych projektach technologicznych
- możliwość rozwijania swoich umiejętności technicznych
- umowę o pracę, stabilizację zatrudnienia
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- dofinansowanie do posiłków w kantynie firmowej
- dofinansowanie do karty Multisport
- ubezpieczenie na życie
- ubezpieczenie z funduszem emerytalnym (warunek: umowa na czas nieokreślony, min. 2 lata stażu w firmie)
- bony świąteczne, nagrody jubileuszowe
- program poleceń pracowniczych (możliwość uzyskania premii za polecenie pracownika)
- wyjazd integracyjny