Business Development Manager/Leasing Manager Centrum Logistyczno-Magazynowego
PROMAG S.A. to wiodący na rynku dostawca systemów magazynowych oraz sprzętu transportu wewnętrznego.
Od ponad 40 lat wyznaczamy standardy polskiej logistyki wewnętrznej łącząc bogate doświadczenie z nowoczesnością stosowanych rozwiązań. Centrum Logistyki PROMAG S.A. w miejscowości Koninko/Żerniki pod Poznaniem to jedno z najnowocześniejszych centrów logistycznych w Wielkopolsce, zapewniające sprawną obsługę szerokiej sieci sprzedaży na terenie całego kraju.
Dołącz do naszego zespołu.
Twoje główne zadania:
- aktywne poszukiwanie najemców centrum logistyczno-magazynowego
- prowadzenie negocjacji oraz zawieranie umów z najemcami
- marketing i promocja powierzchni obiektu
- zarządzanie obiektem logistyczno-magazynowym (biura, magazyny)
- współpraca z najemcami i podwykonawcami (realizacja umów najmu, zawieranie i realizacja umów z dostawcami usług zewnętrznych)
- nadzór nad zużyciem mediów oraz rozliczanie kosztów eksploatacyjnych
- kontrola i windykacja należności, kontrola bieżących kosztów
- nadzór nad stanem technicznym nieruchomości i zlecanie napraw, konserwacji itp.
- kontakt z urzędami, składanie deklaracji itp.
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie nieruchomościami, techniczne, ekonomia)
- co najmniej kilkuletnie doświadczenie w branży nieruchomości komercyjnych na podobnym stanowisku
- znajomość rynku nieruchomości komercyjnych
- zdolności negocjacyjne, umiejętność podejmowania decyzji, orientacja na wyniki
- doskonała organizacja pracy oraz samodzielność w skutecznym rozwiązywaniu problemów
- zmysł techniczny
- doświadczenie w zakresie wynajmu powierzchni logistyczno-magazynowych będzie dodatkowym atutem
- praktyczna znajomość pakietu MS Office
To oferujemy:
- możliwość poznania nowoczesnej firmy, która służy Klientom w opracowaniu i wdrażaniu optymalnych koncepcji zagospodarowania przestrzeni magazynowej oraz produkcyjnej
- pracę w firmie będącej liderem na rynku w swojej branży
- umowę o pracę, stabilizację zatrudnienia
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- dofinansowanie do karty Multisport
- ubezpieczenie na życie
- ubezpieczenie z funduszem emerytalnym (warunek: umowa na czas nieokreślony, min. 2 lata stażu w firmie)
- bony świąteczne, nagrody jubileuszowe
- program poleceń pracowniczych (możliwość uzyskania premii za polecenie kandydata do pracy)