Młodszy Specjalista ds. Automatyki
Rekrutacja na to stanowisko została zakończona
PROMAG S.A. to wiodący na rynku dostawca systemów magazynowych oraz sprzętu transportu wewnętrznego.
Od ponad 40 lat wyznaczamy standardy polskiej logistyki wewnętrznej łącząc bogate doświadczenie z nowoczesnością stosowanych rozwiązań. Kandydatów poszukujemy, w związku z dynamicznym rozwojem zespołu zajmującego się implementacją automatycznych systemów transportu wewnętrznego oraz robotyzacji.
Jeżeli wiążesz swój rozwój zawodowy z automatyką, interesują Cię zagadnienia techniczne, chcesz się sprawdzić w realizacji projektów dotyczących implementacji automatycznych i autonomicznych systemów transportu wewnętrznego oraz zrobotyzowanej paletyzacji, dołącz do zespołu ekspertów.
Twoje główne zadania:
- opracowywanie koncepcji i kalkulacji w zakresie automatycznych i autonomicznych systemów transportu wewnętrznego, magazynów automatycznych oraz zrobotyzowanej paletyzacji
- dobór aparatury do automatyki i schematów elektrycznych
- kontakty z dostawcami automatyki
- opracowywanie dokumentacji elektrycznej w programie EPLAN dla nowych projektów
- sporządzanie listy materiałowej do zamówień
- tworzenie oprogramowania na sterowniki PLC
- tworzenie wizualizacji na panelu HMI
- parametryzacja przetwornic częstotliwości
- uruchamianie i wdrażanie projektów u klientów
- zdalny i obiektowy serwis systemów automatyki
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne kierunkowe – automatyka, robotyka, mechatronika
- min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- znajomość środowiska EPLAN, praktyka w projektowaniu układów sterowania
- znajomość środowiska TIA Portal
- znajomość zagadnień techniki napędowej – konfiguracja przetwornic częstotliwości
- umiejętność kreatywnego myślenia, komunikatywność oraz asertywność
- umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu
- duża samodzielność oraz dobra organizacja pracy
- dyspozycyjność, wyjazdy służbowe (30%-50% czasu pracy w delegacji, w Polsce)
- prawo jazdy kat. B
To oferujemy:
- pracę w firmie będącej liderem na rynku w swojej branży
- udział w ciekawych zróżnicowanych zaawansowanych projektach technologicznych
- możliwość rozwijania swoich umiejętności technicznych
- umowę o pracę, stabilizację zatrudnienia
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- dofinansowanie do posiłków w kantynie firmowej
- dofinansowanie do karty Multisport
- ubezpieczenie na życie
- ubezpieczenie z funduszem emerytalnym (warunek: umowa na czas nieokreślony, min. 2 lata stażu w firmie)
- bony świąteczne, nagrody jubileuszowe
- program poleceń pracowniczych (możliwość uzyskania premii za polecenie pracownika)
- wyjazd integracyjny