Młodszy Specjalista ds. Techniczno-Handlowych
Miejsce pracy:
Poznań
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Wymiar pracy:
pełny etat
Tryb pracy:
stacjonarna
Rekrutacja na to stanowisko została zakończona
PROMAG S.A. to wiodący na rynku dostawca systemów magazynowych oraz sprzętu transportu wewnętrznego. Od ponad 40 lat wyznaczamy standardy polskiej logistyki wewnętrznej łącząc bogate doświadczenie z nowoczesnością stosowanych rozwiązań. W dążeniu do doskonałości, do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie, aby znaleźć najbardziej korzystne rozwiązanie. Firma posiada rozwiniętą sieć sprzedaży opartą na doradztwie technicznym i obsłudze na najwyższym poziomie.
Nasz zespół to ludzie pełni pasji, którzy nieustannie napędzają świat przemysłu do rozwoju oraz tworzą nowe technologie. Dołącz do nas.
Twoje główne zadania:
- wsparcie oraz doradztwo techniczne dla przedstawicieli handlowych
- przygotowywanie ofert, poszukiwanie i dobór optymalnych rozwiązań technicznych (sekcja wózków, w tym autonomicznych)
- poszukiwanie usprawnień w zakresie aktualnych produktów, urządzeń
- przygotowanie dokumentacji handlowo-technicznej
- współpraca z dostawcami
- poszukiwanie nowych kierunków rozwoju produktów
- współudział w automatyzacji procesów w systemie ERP w zakresie realizowanych zadań w celu podniesienia efektywności codziennej pracy
- dbanie o pozytywny wizerunek firmy
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane: mechanika i budowa maszyn)
- doświadczenie na podobnym stanowisku (doradztwo techniczne, sprzedaż, obsługa Klienta) w sektorze B2B
- wysoka komunikatywność, łatwość w nawiązywania kontaktów
- zmysł techniczny oraz umiejętność analitycznego myślenia
- wysoka samodzielność oraz inicjatywa
- znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
To oferujemy:
- możliwość poznania nowoczesnej firmy, która służy Klientom w opracowaniu i wdrażaniu optymalnych koncepcji zagospodarowania przestrzeni magazynowej oraz produkcyjnej
- możliwość udziału w ciekawych projektach
- umowę o pracę, możliwość rozwoju zawodowego
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- dofinansowanie do posiłków w kantynie firmowej
- dofinansowanie do karty Multisport
- ubezpieczenie na życie
- ubezpieczenie z funduszem emerytalnym (warunek: umowa na czas nieokreślony, min. 2 lata stażu w firmie)
- program pracowniczych poleceń (premia za polecenie kandydata)
- bony świąteczne, nagrody jubileuszowe
- pracę w nowoczesnym budynku z dostępem do bezpłatnego parkingu dla aut i rowerów
- wyjazd integracyjny
Wyślij już teraz swoje zgłoszenie zawierające CV.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
KOGO SZUKAMY?
SPRAWDŹ POZOSTAŁE OFERTY PRACY
